Üretim Duruşu ve Yönetimin Yeni Kararı
Kocaeli’nin İzmit ilçesi Alikahya bölgesinde faaliyet gösteren Hyundai Fabrikası’nda iki binden fazla işçiyi ilgilendiren üretim duruşu sürerken, şirket yönetiminden dikkat çeken bir açıklama geldi. Hyundai yönetimi, çalışanların taleplerini göz önünde bulundurarak yüzde 20 oranında maaş zammı yapılacağını ve birçok sosyal hakkın iyileştirileceğini duyurdu. İşçiler açısından kritik önem taşıyan bu karar, hem fabrikadaki motivasyonu artıracak hem de uzun süredir devam eden belirsizliğe bir çözüm niteliği taşıyacak.
Yeni Elektrikli Araç ve Ekonomik Koşullar
Hyundai İdari Birimler Direktörü Barbaros Yıldırım’ın imzasıyla yapılan duyuruda, geçtiğimiz günlerde Almanya’nın Münih kentinde gerçekleştirilen IAA Mobility 2025 Fuarı’na dikkat çekildi. Bu fuarda, Hyundai’nin İzmit Fabrikası’nda üretilecek yeni elektrikli modelin tanıtıldığı belirtildi. Yıldırım, açıklamasında küresel ekonomik koşulların Türkiye’yi de etkilediğini dile getirerek, üretim planlarının bu dönemde en az seviyede zarar görmesi için titizlikle hazırlandığını ifade etti. Fabrikadaki düzenlemelerin yalnızca üretim hedeflerine değil, çalışanların refahına da odaklandığı vurgulandı.
Maaş Zammının Yanında Ekstra Ödemeler
Yapılan açıklamada yalnızca yüzde 20’lik maaş artışı değil, aynı zamanda işçilerin ekonomik koşullar karşısında rahatlamasını sağlayacak ek haklar da açıklandı. Hyundai, çalışanlarına Ramazan Bayramı’nda 6 bin TL, Kurban Bayramı’nda ise 20 bin TL ikramiye ödeneceğini duyurdu. Ayrıca yıllık 6 bin TL yakacak yardımı yapılacağı, ayakkabı için 1.750 TL destek sağlanacağı ve çocuk yardımlarının da artırıldığı belirtildi. Eğitim desteklerinde de önemli artışlar oldu. Buna göre, ilkokul öğrencileri için 6.750 TL, lise öğrencileri için 11.250 TL ve üniversite öğrencileri için 15 bin TL ödeme yapılacak. Bu yardımlar, işçi ailelerinin eğitim ve yaşam masraflarına doğrudan katkı sağlayacak.
İşçiler İçin Moral Kaynağı
Hyundai yönetiminin aldığı bu karar, işçiler arasında moral kaynağı oldu. Uzun süredir üretimin durması nedeniyle tedirgin olan çalışanlar, verilen zam ve sosyal yardımlar sayesinde güven duygusunu yeniden kazandı. İşçilerin yaşam standartlarını artıracak bu düzenlemelerin, üretim sürecine de olumlu yansıması bekleniyor. Özellikle eğitim yardımlarının genişletilmesi, işçilerin çocuklarının geleceğine yatırım yapma konusunda onları daha da motive edecek.
Hyundai’nin Türkiye Vizyonu
Hyundai’nin bu adımı, şirketin Türkiye’deki vizyonunun yalnızca üretim odaklı olmadığını, aynı zamanda çalışanlarını da sürecin en değerli parçası olarak gördüğünü ortaya koyuyor. Yönetimin, ekonomik sıkıntılara rağmen işçilerin yanında durması, Türkiye otomotiv sektöründe örnek bir uygulama olarak değerlendiriliyor. İşçi-işveren arasındaki bu dayanışma, fabrikanın hem ulusal hem de uluslararası alandaki rekabet gücünü artıracak önemli bir unsur olarak öne çıkıyor.
