Gebze’de üretim yapan Novares Otomotiv’de çalışan 180 işçi, işveren ile yapılan görüşmelerde anlaşma sağlanamaması üzerine greve çıktı. Bu grev, Petrol-İş Sendikası Gebze Şubesi’nin örgütlü olduğu fabrikada uzun süren müzakerelerin ardından, işçilerin haklarını koruma ve çalışma koşullarını iyileştirme taleplerinin karşılanmaması sonucu başladı. İşçiler, işverenin taleplerine yeterli yanıt vermediğini ve bu durumun çalışma koşullarını olumsuz etkilediğini belirterek, grev kararı aldılar.

Fabrika çalışanları, grev sırasında işçi haklarının korunması ve çalışma şartlarının iyileştirilmesi için mücadele ediyor. İşçilerin talepleri arasında daha iyi ücretler, çalışma saatlerinin düzenlenmesi ve iş güvenliğinin artırılması gibi konular bulunuyor. Petrol-İş Sendikası Gebze Şubesi, işçilerin bu haklı taleplerini desteklemek amacıyla işveren ile defalarca masaya oturdu. Ancak son görüşmede de anlaşma sağlanamaması, grevin kaçınılmaz hale gelmesine neden oldu.

Henüz Anlaşma Sağlanamadı

Petrol-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Novares Otomotiv’de, ocak ayında başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, son aşamasında da sonuçsuz kaldı. Grev öncesi yapılan son görüşme, Petrol-İş Sendikası genel merkezinde dün saat 13.30'da başladı ve bu sabah saat 07.00’de sona erdi. Ancak, uzun süren bu müzakereler de işverenin işçilerin taleplerine yakın bir teklif sunmaması nedeniyle sonuçsuz kaldı. Bu durum, işçilerin sabrını taşıran son damla oldu ve fabrika çalışanları grev kararı aldı.

Fabrikada çalışan 180 işçi, taleplerinin karşılanmaması üzerine greve çıktı. Grevin başlamasıyla birlikte işçiler, haklarını ve taleplerini daha görünür kılmak amacıyla fabrikaya “Bu iş yerinde grev var” pankartı astı. Bu pankart, işçilerin kararlı duruşunu ve taleplerine duydukları bağlılığı simgeliyordu. İşçilerin grev kararı, işyerinde üretimin durmasına ve işçiler arasında güçlü bir dayanışma ruhunun ortaya çıkmasına neden oldu.

e-Devletten Ücretsiz Kredi Notu Sorgulama Dönemi: Tek Tıkla Öğrenin! e-Devletten Ücretsiz Kredi Notu Sorgulama Dönemi: Tek Tıkla Öğrenin!

Editör: Berkan Yıldırım